Teams en organisaties helpen écht bewegen — van vraagstuk tot verschil
Susan Willems helpt leiders en organisaties beweging te creëren — of het nu gaat om verandering die vastloopt en weer op gang moet komen, of om het verkennen van potentieel voor nieuwe strategie, resultaten en doelen. Door zichtbaar te maken wat er werkelijk speelt in gedrag, structuur, proces en samenwerking.
In beide situaties helpt Susan om zichtbaar te maken wat er speelt — en wat er nodig is om beweging te creëren. En nodigt zij uit tot de eerste stap.
Wat Susan brengt:
- aandacht en structuur om overzicht en rust te creëren in situaties waar veel speelt
- scherpte op wat er écht gebeurt — wat vasthoudt, maar ook wat er aan potentieel beschikbaar is
- de moed om het gesprek te voeren dat nodig is
- oog voor beweging — ook daar waar het al een tijdje stil staat, of waar een volgende stap nog niet scherp is
Of het nu gaat om vastgelopen samenwerkingen of om een organisatie die wil groeien – Susan helpt zichtbaar maken wat er speelt en welk potentieel beschikbaar is.
- Je zou het kunnen omschrijven als het werk van een acupuncturist of bedrijfsalchemist: ze kijkt met mensen in de organisatie samen eerst naar het geheel, ziet hoe de verschillende niveaus elkaar beïnvloeden, om te kunnen bepalen waar een gerichte interventie de meeste beweging in gang zet. De plek of het punt waarop het in het systeem weer kan gaan stromen, niet het pijnpunt. -
John Doe
Ontwerper
“Ze stelt de vraag die niemand stelt.”
John Doe
Ontwerper
“Ze zegt wat nodig is, zonder dat het onveilig wordt.”
John Doe
Ontwerper
“Ze helpt ons zien waar het eigenlijk over gaat.”
John Doe
Ontwerper
Susan werkt juist daar waar het schuurt of waar iets nieuws wil ontstaan — omdat daar beweging is.